• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    2 + 3 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

НАДЕЖДА КРАДЕНОВА ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В ИЗБРАНИИ НОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ РФ ОТ КРЫМА

НАДЕЖДА КРАДЕНОВА ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В ИЗБРАНИИ НОВОГО ПРЕДСТАВИТЕЛЯ ОБЩЕСТВЕННОЙ ПАЛАТЫ РФ ОТ КРЫМА

Председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова приняла участие в тайном альтернативном голосовании по выбору нового представителя в Общественную палату России от Крыма. Избрание представителя от Крыма прошло в рамках расширенного заседания...
АКСЕНОВ ВНЕС ИЗМЕНЕНИЯ В УКАЗ О РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

АКСЕНОВ ВНЕС ИЗМЕНЕНИЯ В УКАЗ О РАЗВИТИИ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА

В рамках года укрепления и развития социального партнерства, объявленного ФНПР, Глава Крыма Сергей Аксенов внес изменения в Указ Главы Республики Крым от 30 сентября 2014 года № 322-У «О мерах по улучшению взаимодействия с профессиональными союзами».  Название...
СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

СОЦИАЛЬНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ

Уважаемые коллеги! Регулярное повышение компетентности профсоюзных кадров и актива, лидеров профсоюзных организаций и молодежных советов является залогом дальнейшего укрепления и развития профсоюзного движения. Институтом социологии и регионоведения Южного...
РАБОТНИКИ БОЛЬШЕ НЕ ХОТЯТ ВОЗВРАЩАТЬСЯ В ОФИСЫ, А РАБОТОДАТЕЛИ, НАПРОТИВ, УСТАЛИ ОТ УДАЛЕНКИ

РАБОТНИКИ БОЛЬШЕ НЕ ХОТЯТ ВОЗВРАЩАТЬСЯ В ОФИСЫ, А РАБОТОДАТЕЛИ, НАПРОТИВ, УСТАЛИ ОТ УДАЛЕНКИ

Число сотрудников, желающих работать удаленно, растет. А работодатели, напротив, устали от этого формата сотрудничества. Они стремятся вернуть персонал в офисы и существенно сократили найм новых сотрудников, работающих дистанционно. За год число желающих работать...
ВЕРХОВНЫЙ СУД ЗАЩИТИЛ РАБОТНИКА, С КОТОРЫМ НЕ ПОДПИСАЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

ВЕРХОВНЫЙ СУД ЗАЩИТИЛ РАБОТНИКА, С КОТОРЫМ НЕ ПОДПИСАЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Важное разъяснение сделал Верховный суд РФ после изучения материалов спора уволенного сотрудника с его работодателем. Особенно такое решение должно быть интересно нерадивым работодателям, которые ради экономии стараются нанимать на работу граждан без трудового...