В рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» в Доме профсоюзов состоялась IV-й Межрегиональная научно-практическая конференция профсоюзов Крыма «Благоприятная психосоциальная рабочая среда: путь к процветанию работников и сильной организации». В ней приняли участие представители исполнительной и законодательной власти, профсоюзов Крыма, общественных организаций, крупных вузов региона. Открывая мероприятие, председатель ФНПК Надежда Краденова отметила, что для многих психосоциальные вопросы в организации труда граждан стали новой темой. Тем не менее, она крайне важна сегодня. Ведь душевное спокойствие и ментальное здоровье человека труда влияют не только на климат в коллективе и экономические показатели предприятия, но и на показатели непроизводственного травматизма.  

«Работодатели не знают о том, что их обязанность – формировать такую психосоциальную среду. Конечно, с профсоюзом это делать легче. Если на предприятии есть профсоюз – психологический климат улучшается. Человек знает, что он не один.  Он получает правовую помощь, в том числе и в суде.  Он может рассчитывать на защиту в любых жизненных ситуациях, на финансовую скидку, квоту на обучение в институтах Академии труда и социальных отношений или в Санкт-Петербургском гуманитарном университете, путевку в санаторий в рамках профсоюзной программы лояльности и ряд других мер, которые позволяют работнику быть более спокойным за свою жизнь.
Профсоюзы Крыма проводят очень много командообразующих мероприятий, которые сплачивают коллектив, проводят профессиональные праздники, неформальные выезды или походы. Люди объединяются сначала на человеческом уровне, а потом это сплочение переносится на профессиональные отношения. И как результат – отдача от таких работников, от такого коллектива, она будет больше. И работодатели в этой ситуации выигрывают, управлять этим коллективом намного легче», – считает председатель ФНПК.

 Она еще раз напомнила, что наличие социального диалога улучшает общественный контроль со стороны профсоюзов и взаимодействие с ними.

С приветственным словом к собравшимся обратился руководитель Департамента охраны труда и экологии Аппарата ФНПР, главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков. Он отметил, что общая задача сегодня – выработать механизмы, подходы и инструменты, которые приведут к снижению психологического напряжения в коллективах, минимизации стресса на рабочих местах и снижению их последствий.

«В условиях непростой экономической ситуации в мире, кадрового дефицита нагрузка на каждого работника возрастает. И роль профсоюзов во взаимодействии с научным и экспертным сообществом возрастает и часто становится спасением для работников, чьи права на безопасный труд нарушаются. Все эти факторы в совокупности способствуют формированию тяжелой, некомфортной, даже опасной психосоциальной среды.
Особенно важно на конференции обсудить опыт расследования несчастных случаев на производстве, анализ причин происшествий и меры по снижению уровня производственного травматизма», – отметил он.

Своим опытом взаимодействия с профсоюзами и выстраивания благоприятной психологической атмосферы в коллективе предприятия поделился депутат Государственного Совета РК, генеральный директор АО «Завод «ФИОЛЕНТ», председатель Объединения работодателей РК Александр Баталин.

«Задача и всех руководителей, и профсоюзов – это создание необходимых условий для работы. На каждом предприятии должен быть коллективный договор. Это основа деятельности каждого предприятия. К сожалению, не все мои коллеги это понимают. Надо, чтобы две стороны, и руководитель, и профсоюзный лидер, находили контакт между собой на предмет того, чтобы предприятие развивалось не только ради финансовых показателей, но и ради улучшения социально-психологической ситуации.

Сегодня появилось очень много нарушений, связанных с тем, что люди хотят больше работать, больше зарабатывать, не думая даже о своей жизни и здоровье. Задача руководителя и профсоюза – совместно найти механизмы, которые не позволят допускать таких нарушений», – рассказал Баталин.

В ходе пленарной части конференции поднимались вопросы психологического здоровья работников не только государственных предприятий, но и частного бизнеса, изменения трудового законодательства, ведения контрольно-надзорной деятельности на территории Крыма, создания благоприятной психоэмоциональной обстановки в коллективе.   

О своем опыте взаимодействия работодателей и профсоюзной стороны в вопросах создания конструктивных трудовых отношений и соблюдения норм трудового права в части сохранения здоровья работников рассказал полномочный представитель Председателя ФНПР в Южном федеральном округе Дмитрий Чуйков.  

Свою точку зрения на вопросы охраны труда с медицинской стороны высказали врач по общей гигиене ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Крым и городе Севастополе» Всеволод Андриков и главный внештатный специалист-кардиолог Министерства здравоохранения Республики Крым Валерий Садовой и директор научно-клинического центра «Технологии здоровья и реабилитации» Елена Бирюкова. Они поделились практическими советами, как сохранить здоровье при интенсивных трудовых нагрузках и избежать хронических профессиональных заболеваний.  

Международный опыт и возможность применения психосоциальных аспектов в системе управления охраной труда участники конференции разобрали с советником председателя ОП РК по трудовому законодательству и охране труда, председателем комитета по трудовому законодательству ТТП РК, директором ООО «Аудит-Консалтинг-Право» Светланой Зайцевой.  

В конце конференции присутствующие приняли Резолюцию и посетили интерактивную зону с локациями «Три смены» и презентацию VR-очков.

23 апреля состоится вторая часть конференции, которая будет посвящена практическим вопросам психосоциальной рабочей среды.