Вопрос защиты предприятий и трудовых коллективов от БПЛА стал одним из наиболее дискуссионных на площадке Трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений ЮФО. Заседание, которое состоялось в Ростове-на-Дону, выявило, что новые вызовы требуют новых подходов к вопросам охраны труда и безопасности работников и предприятий. На первом этапе было предложено взять за основу опыт ростовских коллег по обеспечению безопасности и тиражировать его в других регионах округа.
В свою очередь, председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова отметила, что в регионе вопросы защиты жизни и здоровья работающих граждан являются приоритетными и первостепенными.
«Важно проводить информирование работодателей об ответственности за нарушение требований по антитеррористической защищенности предприятий. Рекомендовать руководителям предприятий и организаций совместно с профсоюзными организациями внести в коллективные договоры и локальные нормативно-правовые акты положения о защите прав работников при угрозе их жизни и здоровью, которые бы включали предоставление социальных гарантий в случае получения травм в результате атак БПЛА, оплату времени простоя. Также рекомендовано создать учебно-производственные базы, проводить инструктажи по действию сотрудников в случае угрозы беспилотных воздушных систем, проводить тренинги, усилить пропускной режим», – отметила она.
Участники также обсудили широкий круг вопросов, которые касались цифровизации экономики и защиты промышленных объектов, развития социального партнерства, новых подходов к нематериальному стимулированию работников, нормотворчества в трудовом законодательстве. Отдельно присутствующие остановились на проблемах, возникающих при присвоении звания «Ветеран труда».
«В ходе заседания была изучена практика применения и установления на региональном уровне звания «Ветеран труда». Поступили предложения обратиться в Федерацию независимых профсоюзов России с предложением инициировать внесение изменений в действующие федеральные законодательные и иные нормативно-правовые акты в части приведения процедуры присвоения звания к единому стандарту», – отметила Краденова.
Кроме того, участники утвердили план работы Комиссии на 2026 год, обсудили подготовку трехстороннего соглашения ЮФО на 2027–2029 годы и внесли изменения в состав комиссии. Итоги заседания будут обобщены и доведены до социальных партнеров на федеральном уровне. Очередное заседание комиссии запланировано на осень 2026 года.