Мар 27, 2024 | Судебная практика, ФНПК
Увольнение по собственному желанию – это увольнение по инициативе работника. Но иногда работодатель настаивает на том, чтобы сотрудник написал «заявление по собственному». Такое увольнение может быть оспорено в суде, если...
Фев 5, 2024 | Охрана труда, Судебная практика
Верховным Судом РФ 14 декабря 2023 г. вынесено апелляционное определение № АПЛ23-440 по делу № АКПИ23-621 о признании частично недействующими абзаца 3 пункта 17, абзаца 2 пункта 18 Критериев определения степени утраты профессиональной трудоспособности в...
Янв 26, 2024 | Судебная практика
Госдума начала сбор отзывов на два правительственных законопроекта. Первый направлен на повышение размера сверхурочных, второй обязывает работодателей детально прописывать правила премирования сотрудников. Оба документа вносят поправки в Трудовой кодекс. Как...
Янв 24, 2024 | Судебная практика
Ведомство подготовило новеллу с учетом позиции Конституционного суда. Минтруд разместил проект поправок к Трудовому кодексу в части компенсации неиспользованных дней отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни. Ведомство предлагает дать...
Янв 19, 2024 | Судебная практика
Работодатель не вправе сам решать, как делить отпуск работника на части и на сколько дней ежегодный отпуск предоставить. Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 дней, сказано в ТК. Остальное решается по соглашению сторон. Если работник и работодатель не могут...
Янв 15, 2024 | Судебная практика, Федеральные
Минтруд ввел новые индикаторы риска для внеплановых проверок работодателей, соответствующие изменения введены приказом министерства. На внеплановые проверки действует мораторий, но он не касается случаев нарушения трудового законодательства. Перечень индикаторов риска...
