Авг 31, 2026 | Судебная практика
Третий кассационный суд общей юрисдикции в ходе рассмотрения конкретного дела разъяснил: в приказе о дисциплинарном наказании сотрудника должен быть конкретизирован его проступок. Иначе наказание не считается. До кассационного суда дошла учительница русского языка из...
Авг 29, 2026 | Судебная практика
Восьмой кассационный суд общей юрисдикции сделал крайне важные разъяснения: инструктаж сотрудника перед началом смены входит в его рабочее время. А значит – должен оплачиваться. Нельзя заставлять приходить на работу раньше времени бесплатно. На самом деле,...
Июл 15, 2026 | Судебная практика
Как рассказывают в объединенной пресс-службе судов Хабаровского края, некий гражданин К., работающий техником-механиком, подал в суд на своего работодателя. Работник оспаривал привлечение к дисциплинарной ответственности: ему объявили выговор за прогул корпоратива. В...
Июн 18, 2026 | Судебная практика
Верховный суд РФ сформулировал социально значимые правовые позиции: высшая судебная инстанция защитила пилотов гражданской авиации от искусственного уменьшения налета часов.Сообщить об опечатке Проблема для пилотов стояла крайне остро. Правила, которые к ним...
Июн 10, 2026 | Охрана труда, Судебная практика
Важное для сотрудников и их работодателей разъяснение сделал Верховный суд РФ в одном из своих последних решений. Оно было принято по делу о ЧП на производстве и материальной ответственности виновных. Высокая судебная инстанция отменила решения коллег из региональных...
Июн 4, 2026 | Судебная практика
ВС велел компенсировать моральный вред сотруднику за принуждение к увольнению. Верховный суд РФ поддержал коллег из нижестоящих инстанций и велел компенсировать моральный вред гражданину за принуждение к увольнению.Сообщить об опечатке Такое небезынтересное и для...
