Апр 1, 2026 | Судебная практика
Верховный суд России постановил, что зарплата, излишне выплаченная из-за случайной ошибки в данных, подлежит возврату работодателю, сообщает ТАСС. Решение было принято по итогам спора компании с бывшим сотрудником и вошло в обзор судебной практики за первый квартал...
Мар 24, 2026 | Судебная практика
Даже если у руководящего работника есть дисциплинарные взыскания, то это не влияет на уровень его профессиональных компетенций. Следовательно, такого сотрудника нельзя бессрочно лишить стимулирующей персональной надбавки, ранее назначенной именно за высокую...
Фев 27, 2026 | Судебная практика
За невыполнение плана – лишение премии, за разбитый ноутбук – удержание из зарплаты. Где проходит грань между законными требованиями работодателя и финансовым произволом? Эксперты разъяснили, в каких случаях удержания допустимы, какой процент от зарплаты...
Фев 24, 2026 | Судебная практика
Работодатель опоздал с уведомлением о сокращении на один день. Сотрудник прокуратуры Ярославской области обратился в суд, чтобы оспорить свое увольнение по сокращению штата. В иске он указал, что работодатель нарушил двухмесячный срок уведомления на один день: о...
Фев 20, 2026 | Судебная практика
Третий кассационный суд общей юрисдикции признал законным выговор работнику, который отказался на проходной показать свои вещи охране. Нет, ничего нелегального в его рюкзаке не было. Но даже кристально честный и чистый сотрудник обязан выполнять требования охраны. Как...
Фев 20, 2026 | Судебная практика
Каждый третий житель России не сообщает работодателю о наличии дополнительной занятости. При этом 75% сотрудников совмещают основную работу с подработкой или полноценной второй занятостью. Насколько это законно и как это влияет на основную работу, проанализировали...
