• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • WhatsApp

  • VK Видео

ДОЛЯ ОКЛАДА В ЗАРПЛАТЕ МЕДРАБОТНИКОВ НЕ НИЖЕ 50% ДОСТИГНУТА В БОЛЬШЕЙ ЧАСТИ РЕГИОНОВ РОССИИ

Окт 22, 2025 | Членские организации

Целевой показатель доли оклада в структуре заработной платы медработников, который согласно постановлению правительства № 343, должен быть не ниже 50%, достигнут в большинстве регионов России.

Такие данные озвучила начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Профсоюза работников здравоохранения РФ Светлана Новикова. Она представила анализ за 2024 год и первое полугодие 2025-го, который провел профсоюз. Так, целевой показатель достигнут по врачам — в 59 субъектах РФ, по среднему медперсоналу — в 77, по младшему — в 72.

Среднемесячная заработная плата за шесть месяцев 2025 года составила 82 861 рубль, что на 12% выше уровня 2024-го. «Работа по реализации постановления № 343 ведётся последовательно. Профсоюз отслеживает изменения в региональных системах оплаты труда, анализирует нормативные акты и взаимодействует с органами управления здравоохранением. Это помогает оперативно выявлять проблемы и предлагать решения», сообщается в телеграм-канале Профсоюза работников здравоохранения РФ. 

Особое внимание уделяется сохранению баланса между окладной частью и дополнительными выплатами, чтобы рост доли окладов не приводил к снижению общего дохода медицинских работников. Отдельный акцент сделан на совместной работе профсоюза и Минздрава России. В течение года прошли рабочие совещания с участием руководителей органов управления здравоохранением и региональных организаций Профсоюза в Санкт-Петербурге, Благовещенске и Махачкале, где обсуждались результаты реализации постановления № 343 и предложения по совершенствованию систем оплаты труда. Напомним, что для обеспечения с апреля 2024 года доли выплат по окладам в структуре фондов заработной платы не ниже 50 процентов (без учета компенсационных выплат) регионы применяли различные подходы, в том числе увеличивали оклады за счет ликвидации «статусных», неэффективных стимулирующих выплат. В структуру заработной платы входят окладная часть, компенсационные и стимулирующие выплаты.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/dolya-oklada-v-zarplatemedrabotnikov-ne-nizhe-50-v-bolshey-chasti-regionov-rossii.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

поделиться:

Читайте также:

Заказ обратного звонка

13 + 8 =