• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    11 + 8 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ ПРИГЛАШАЕТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В РЕГИОНАЛЬНОМ ЭТАПЕ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА «РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ» 2023 ГОДА

Апр 3, 2023 | Региональные

Министерство труда и социальной защиты Республики Крым приглашает работодателей принять участие в региональном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» 2023 года (далее – конкурс).
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проводится ежегодно с 2000 года, в два этапа –
на региональном и федеральном уровне с участием сторон социального партнерства.
Его цель – привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций и позволяет выявить лучшие социальные проекты, способствует созданию позитивного социального имиджа.
Проведение конкурса – это возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и другие.

В 2023 году конкурс проводится по 17 номинациям:
1. За создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы;
2. За создание и развитие рабочих мест в организациях непроизводственной сферы;
3. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях производственной сферы;
4. За сокращение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях непроизводственной сферы;
5. За развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы;
6. За развитие кадрового потенциала в организациях непроизводственной сферы;
7. За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы;
8. За формирование здорового образа жизни в организациях непроизводственной сферы;
9. За развитие социального партнерства в организациях производственной сферы;
10. За развитие социального партнерства в организациях непроизводственной сферы;
11. Малая организация высокой социальной эффективности;
12. За вклад социальных инвестиций и благотворительности в развитие территорий;
13. За лучшие условия работникам с семейными обязанностями
в организациях производственной сферы;
14. За лучшие условия работникам с семейными обязанностями
в организациях непроизводственной сферы;
15. За трудоустройство инвалидов в организации;
16. За поддержку работников-многодетных родителей и их детей
в организациях производственной сферы;
17. За поддержку работников-многодетных родителей и их детей
в организациях непроизводственной сферы.

В конкурсе могут принять участие организации, зарегистрированные
в Российской Федерации независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности
и осуществляемых видов экономической деятельности, а также их филиалы
по согласованию с создавшими их юридическими лицами при соответствии следующим критериям допуска:
– организация осуществляет свою деятельность не менее трех лет;
– организация не находится в стадии ликвидации, не признана банкротом, и ее деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях;
– организация не имеет задолженности по платежам, включая текущие, в бюджеты всех уровней и государственные внебюджетные фонды на дату, предшествующую дате подачи заявки на участие в конкурсе не более чем на месяц, за исключением задолженности, возникшей в результате округления сумм при исчислении налогов налоговым органом;
– организация не имела случаев производственного травматизма
со смертельным исходом в течение года, предшествующего конкурсу.
– организация не имеет неустраненные нарушения трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
– работники и работодатели не находятся в состоянии коллективного трудового спора;
– организация не имеет неустраненные нарушения миграционного законодательства в части привлечения иностранных работников;
– организация не имеет судебных решений и тяжб, связанных
с нарушением трудовых прав работников;
– в заявке на участие в конкурсе организацией указаны достоверные сведения, а также в полном объеме представлены документы, предусмотренные настоящими методическими рекомендациями.
Организация может быть исключена из числа участников на любом этапе Конкурса в случае предоставления неполных сведений или недостоверной информации, а также, если организация перестала соответствовать предъявляемым требованиям во время проведения конкурса (до утверждения победителей).
Экспертная рабочая группа может запросить дополнительную информацию по участникам конкурса.

Заявка на участие в конкурсе включает в себя следующие отсканированные образы документов:
– заявление о намерении организации принять участие в конкурсе,
в котором указываются наименование организации, сведения
об организационно-правовой форме и месте регистрации, о форме собственности организации, перечень осуществляемых видов экономической деятельности, почтовый адрес, номер контактного телефона, иные возможности оперативной связи, а также наименование номинации конкурса; заявление подписывает руководитель организации, председатель профсоюзной организации (при наличии) или представитель иного представительного органа работников и главный бухгалтер, заверенное цифровой подписью или скан заявления с печатью руководителя организации;
– реестр представленных в заявке документов, с указанием названия каждого документа;
– приложение к заявлению, в котором содержатся сведения для оценки участника конкурса по номинации, указанной в заявлении организацией,
а также сумма баллов, определенная организацией в соответствии
с критериями оценки;
– пояснительную записку в соответствии с перечнем сведений согласно приложению 1 (в пояснительной записке, в обязательном порядке отражаются краткое описание утвержденной политики/стратегии в рамках номинации, краткое описание социальных программ в рамках номинации, среднесписочная численность и средняя заработная плата (за три года), уровень и динамика показателей, характеризующих производительность труда, информация о проводимых мероприятиях в рамках номинации,
со ссылками на подтверждающие документы и приложением копий таких документов);
– информацию о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации за три года, предшествующих году проведения конкурса, в произвольной форме объемом не более 5 страниц;
– приложение к заявлению, в котором в произвольной форме указываются сведения о наличии предписаний (постановлений, представлений, решений) органов (должностных лиц), осуществляющих государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства Российской Федерации, а также об их исполнении, либо декларируется их отсутствие;
– скан-копию оригинала или нотариально заверенной копии, из единого государственного реестра юридических лиц;
– скан-копию свидетельства о регистрации юридического лица
(для филиалов юридических лиц – копию положения о филиале);
– сведения об отсутствии в настоящее время неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, пеней и налоговых санкций, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации (при необходимости), об отсутствии в настоящее время неисполненной обязанности по уплате страховых взносов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации;
– скан-копию действующего коллективного договора (при его наличии), а также информацию о прохождении уведомительной регистрации коллективного договора в соответствующем органе по труду или в органе местного самоуправления.
Филиалы юридических лиц в составе документов, содержащихся
в заявке на участие в региональном этапе конкурса, представляют также письма, подтверждающие согласие создавших указанные филиалы юридических лиц на их участие в региональном этапе конкурса.
В случае если участник заявлен для участия в конкурсе
по представлению региональных или отраслевых объединений работодателей, либо по представлению территориальных объединений организаций профсоюзов, то к представлению должна быть приложена заявка на участие в региональном этапе конкурса рекомендуемой ими организации, заполненная в соответствии с требованиями настоящих методических рекомендаций.
Скан-копию заявления на участие в конкурсе, сведения для оценки участника конкурса по номинации, пояснительная записка к сведениям для оценки участников конкурса по номинации, информация о результатах хозяйственной деятельности в данном субъекте Российской Федерации
и сведения о наличии и исполнении предписаний заверяются подписью руководителя и печатью организации.
Организация вправе подавать заявку на участие в региональном этапе конкурса по одной или нескольким номинациям. Заявки на участие в конкурсе подаются по каждой номинации отдельно.
Организация подает заявку на участие в конкурсе в электронном кабинете Программно-информационного комплекса «Мониторинг проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» и награждения его победителей» https://ot.rosmintrud.ru (далее – ПИК «Мониторинг») в информационно-коммуникационной сети Интернет.
Инструкция по работе участника конкурса в ПИК «Мониторинг»
(роль – «Участник») приведена в приложении 6 Методических рекомендаций.
Заявки на участие в конкурсе, поданные в бумажном виде
не принимаются и не рассматриваются.
Министерство труда и социальной защиты Республики Крым направляет претендентам на призовые места уведомления
о включении участника в перечень претендентов на призовые места (приложение 4 Методических рекомендаций), в которых запрашиваются документы, подтверждающие достоверность представленных в заявке сведений.
Заявки на участие в региональном этапе конкурса необходимо подавать в электронном кабинете ПИК «Мониторинг».
Срок подачи в электронном кабинете ПИК «Мониторинг» заявки на участие в конкурсе – до 1 мая 2023 года. Поданные после окончания установленного срока подачи заявок на участие в конкурсе заявки на участие в конкурсе в электронном кабинете ПИК «Мониторинг» экспертной рабочей группой субъекта Российской Федерации
не рассматриваются.
Победители и призеры конкурса на региональном уровнеопределяются решением Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее – Республиканская комиссия).
Награждение проводится в торжественной обстановке на заседании Республиканской комиссии.
Победителям и призерам конкурса на региональном уровне вручаются дипломы.
Победители конкурса на региональном уровне номинируются для участия на федеральный уровень конкурса.
Более подробная информация о конкурсе размещена на официальном сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Крым в разделе «Конкурсы и мероприятия».
Для получения дополнительной информации и методических рекомендаций обращаться в отдел развития социального партнерства
и трудовых отношений управления по вопросам оплаты труда, социального партнерства и трудовых отношений Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, контактный телефон: +7 (3652) 54-46-53.

поделиться:

Читайте также: