В правительстве Крыма состоялось первое заседание в 2026 году Комиссии по реализации пенсионных прав граждан под руководством заместителя Председателя Совета министров РК – министра труда и социальной защиты РК Елены Романовской. Профсоюзную сторону представила председатель ФНПК Надежда Краденова.  В ходе встречи были рассмотрены заявления 132 граждан о подтверждении периодов работы и (или) иной деятельности с целью перерасчета пенсионных выплат.  По 126 из них приняты положительные решения. По 61  –  частично приняты положительные решения, по 65 заявлениям периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж, подтверждены в полном объеме, по 6 заявлениям принято отказное решение.

С момента начала работы комиссии зарегистрировано 12042 заявления, с учетом состоявшегося заседания комиссией рассмотрено 12033 заявления.

Как подчеркнула Надежда Краденова, Федерация независимых профсоюзов Крыма регулярно сталкивается с многочисленными вопросами, связанными с пенсионным обеспечением. Для разрешения этих вопросов активно привлекаются специалисты правовой инспекции ФНПК, обеспечивающие квалифицированную досудебную и судебную поддержку граждан.

«Организация систематической работы и привлечение специалистов позволяют своевременно решать возникающие вопросы и обеспечивать достойный уровень пенсионного обеспечения граждан, проживающих в Крыму. Этот процесс требует постоянного взаимодействия с органами власти и четкого соблюдения действующих правовых норм»,  – отметила председатель ФНПК.

Установление комиссией периодов работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой (трудовой) стаж, осуществляется на основании*:

1) документа, содержащего сведения из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета Украины за период до 18 марта 2014 года;

2) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;

3) документа о доходах физического лица, выданного работодателем до 1 января 2015 года;

4) документа, содержащего сведения о периодах работы и (или) иной деятельности и (или) о заработке гражданина, выданного организацией на основании имеющихся в ее распоряжении документов иной организации, не являющейся правопреемником организации, создавшей указанный документ;

5) документа, содержащего сведения о периодах работы и (или) иной деятельности и (или) о заработке гражданина, имеющегося в наличии у государственной службы занятости населения, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства о налогах и сборах, территориальных органов Фонда социального страхования Российской Федерации, органов социальной защиты и иных органов исполнительной власти Республики Крым и города федерального значения Севастополя;

6) документа, подтверждающего уплату налоговых платежей и (или) уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Украины за период до 18 марта 2014 года;

7) документа, содержащего сведения о периодах осуществления иной деятельности, выданного налоговым органом Российской Федерации, имеющим в распоряжении документы налогового органа Украины;

8) иного документа, содержащего сведения о периодах работы и (или) иной деятельности, который может быть учтен комиссией в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При отсутствии у гражданина документов, предусмотренных этим законом, периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой (трудовой) стаж, могут устанавливаться комиссией на основании показаний двух и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе и располагающих документами о своей работе у того же работодателя и в тот же период, что и гражданин, в отношении которого они дают свидетельские показания.

Установление комиссией размера заработка осуществляется на основании:

1) документа, содержащего сведения о заработке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета Украины за период до 18 марта 2014 года;

2)  документа, содержащего сведения о размере заработка гражданина, выданного организацией на основании имеющихся в ее распоряжении документов иной организации, не являющейся правопреемником организации, создавшей указанный документ;

3) расчетной книжки (расчетного листа), оформленной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда;

4) документа о доходах физического лица, выданного работодателем до 1 января 2015 года;

5) иного документа, содержащего сведения о размере заработка гражданина, который может быть учтен комиссией в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

*Федеральный закон от 21.07.2014 N 208-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя».