В конкурсе принимают участие предприятия, организации, учреждения независимо от форм собственности, в которых созданы и осуществляют деятельность первичные организации республиканских организаций отраслевых профсоюзов, в которых:
– отсутствует просроченная задолженность по заработной плате, а также платежам в государственные внебюджетные фонды всех уровней на последнюю отчетную дату;
– отсутствуют случаи травматизма со смертельным исходом;
– отсутствует задолженность по перечислениям членских профсоюзных взносов на счет первичной профсоюзной организации;
– выполняются положения коллективного договора в соответствии с актом выполнения коллективного договора.

Сроки проведения смотра-конкурса

1. Смотр-конкурс на лучший коллективный договор проходит в период с 01.06.2023 г. по 01.10.2023 г.
2. Материалы в конкурсную комиссию направляются с 01.06.2023 г. по 01.10.2023 г.
3. Рассмотрение конкурсной комиссией представленных на конкурс материалов и подведение итогов проходит в период с 01.10.2023 г. по 01.11.2023 г.
Коллективные договоры, которые приняли участие в конкурсе в предыдущие годы и представленные на конкурс повторно, рассмотрению не подлежат.
Для участия в смотре-конкурсе «Лучший коллективный договор» первичные организации представляют в ФНПК следующие материалы:
• • Заявка на участие по форме (приложение №1 к настоящему Положению).
• • Информационная карта участника смотра-конкурса «Лучший коллективный договор» (приложение №2 к настоящему Положению).
• • Представление Республиканского профсоюзного органа (при наличии).
• • Коллективный договор с приложениями (копии), действовавший в 2022 году.
• • Акт об исполнении коллективного договора за 2022 год.
• • Протоколы (выписки) собраний, конференций, заседаний по рассмотрению вопросов исполнения коллективного договора.
• • Иные документы и материалы по усмотрению участника смотра-конкурса.

6.3. Все представленные документы заверяются подписью председателя профкома и печатью ППО (при наличии) и подписью руководителя учреждения.
6.4. Не рассматриваются заявки на участие в конкурсе в случае не предоставления полного пакета документов.
6.5. Победители конкурса «Лучший коллективный договор» определяются по следующим номинациям:
• • Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях производственной сферы с численностью работающих до 100 чел.
• • Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях производственной сферы с численностью работающих от 100 чел. до 1 000 чел.
• • Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях производственной сферы с численностью работающих свыше 1 000 чел.

• • Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях, учреждениях бюджетной сферы с численностью работающих до 100 чел.
• • Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях, учреждениях бюджетной сферы с численностью работающих от 100 чел до 1 000 чел.
• • Лучший коллективный договор в организациях, предприятиях, учреждениях бюджетной сферы с численностью работающих свыше 1 000 чел.

Награждение
1. Для награждения победителей Конкурса учреждаются специальные дипломы ФНПК и денежные премии.
2. Церемония награждения победителей Конкурса проводится в торжественной обстановке. Почетными дипломами(грамотами и пр.) награждаются председатели первичных профсоюзных организаций и руководители предприятий(учреждений, организаций).
3. Итоги Конкурса публикуются в газете «Народная трибуна», размещаются на сайте ФНПК и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
10. Финансирование смотра-конкурса

1 Финансирование денежных призов смотра-конкурса проводится за счет средств ФНПК в размере:
1 место – 10 000 рублей;
2 место – 7 000 рублей;
3 место – 3 000 рублей
по каждой номинации.

Подробнее о конкурсе можно узнать на официальном сайте ФНПК /deyatelnost/profsojuznye-konkursy/