4 ноября в России будут отмечать День народного единства. По Трудовому кодексу он является нерабочим праздничным днем. Причем поскольку в текущем году выпадает на выходной (субботу), то переносится на ближайший рабочий день (понедельник).
Таким образом, россияне, работающие по пятидневной рабочей неделе, будут отдыхать три дня подряд – с 4 по 6 ноября включительно. При этом предпраздничный рабочий день 3 ноября (пятница) будет сокращен на час.
А также короткая неделя после выходных. Она продлится четыре рабочих дня со вторника по пятницу.
Избежать ошибок при начислении заработной платы, правильно произвести расчет рабочих часов, больничного или отпуска поможет производственный календарь на 2023 год.
- Статья 112 Трудового кодекса Российской Федерации
- Федеральный закон от 13 марта 1995 г. № 32-ФЗ “О днях воинской славы и памятных датах России“
Источник: https://www.garant.ru/news/1655199/.
Фото из свободных источников.
Выгодно ли брать отпуск для продления ноябрьских праздников.
Выгодно ли присоединять к праздничным дням еще и отпускные? По словам директора по развитию компании “Авито Работа” Дмитрия Пучкова, для продления небольшого отпуска стоит рассмотреть вариант оформления отгула 3 и/или 7 ноября. “Именно эти даты принесут больше пользы с финансовой точки зрения, создав при этом минимум три дня оплачиваемых выходных. Стандартные методы получения дополнительных дней отдыха – это сверхурочные часы и работа в праздники, за которые полагается компенсация в денежном эквиваленте или же дополнительный выходной. Сверхурочные часы имеют накопительное свойство. Если сотрудник проработал на 2 часа больше нормы, то работодатель должен предоставить не менее двух часов отдыха. Праздники и выходные компенсируются в одинарном размере отгула”, – отмечает он.
Всегда выгодно брать отпуск в те месяцы, когда много рабочих дней и мало праздников
Также в соответствии с Трудовым кодексом человеку предоставляется возможность взять дополнительный выходной в два календарных дня за каждые 14 дней работы в режиме вахты. Этот вид выходного должен быть предоставлен в течение 30 дней с момента завершения вахтового периода. Также отгулы предоставляются и по медицинским случаям. Так, при диспансеризации сотруднику до 40 лет положен дополнительный день отдыха один раз в три года, а для специалистов старше 40 лет предусмотрены ежегодные отгулы. Дополнительные дни отдыха всегда можно взять за свой счет, если договориться с работодателем. “Всегда выгодно брать отпуск в те месяцы, когда много рабочих дней и мало праздников. Поскольку в ноябре 21 рабочий день, сильного влияния на уровень зарплаты в этом случае не будет и небольшой отпуск вполне можно взять и в ноябре”, – добавляет адвокат Ирина Калинина.
Источник: https://rg.ru/2023/10/25/vyhodnye-iz-situacii.html.
