• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    5 + 15 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

ЗА ОТГУЛЫ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ ДАДУТ КОМПЕНСАЦИЮ

Июн 25, 2024 | Охрана труда, Судебная практика

Работодатели будут обязаны выплатить при увольнении сотруднику компенсацию за неиспользованные отгулы. Такие поправки в Трудовой кодекс одобрила Правительственная комиссия.

Ранее Конституционный суд РФ указал, что при увольнении сотрудника работодатель должен оплатить неиспользованные отгулы за работу в выходные и праздничные дни, даже если сам работник выбрал в качестве компенсации дни отдыха вместо оплаты.

Сейчас закон предусматривает 2 вида компенсации за работу в выходные и праздничные дни: двойная оплата труда или предоставление другого дня отдыха. При выборе отгула работа в выходной или праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Сегодня нет механизма, позволяющего четко определить дату предоставления дополнительного дня отдыха, поэтому некоторые работники увольняются, не использовав положенные отгулы.

Источник: https://rg.ru/2024/06/18/vremia-dengi.html.

поделиться:

Читайте также: