• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    3 + 9 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

ЗАПРЕТ НА УВОЛЬНЕНИЕ МАТЕРЕЙ-ОДИНОЧЕК ПОДДЕРЖАЛИ В ПРАВИТЕЛЬСТВЕ

Июл 26, 2023 | ФНПР

Работодателям могут запретить расторгать трудовые договоры с матерями-одиночками, воспитывающими детей до 16 лет, сообщают «Ведомости» со ссылкой на источники. Такое предложение было поддержано правительством России на заседании комиссии по законопроектной деятельности. В статью 261 Трудового кодекса (гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора) предлагается внести соответствующие правки. Тем не менее в случае ликвидации организации, а также в результате прогулов, подлога документов и других нарушений со стороны работницы – мать-одиночка может быть уволена. Сейчас работодатель по своей инициативе не вправе расторгнуть трудовой договор с женщиной, у которой есть дети до трех лет, одинокой матерью, воспитывающей ребенка до 14 лет или инвалида до 18 лет.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/zapret-na-uvolnenie-materey-odinochek-podderzhali-v-pravitelstve.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

поделиться:

Читайте также: