• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

Союз организаций профсоюзов

Федерация независимых профсоюзов Крыма

 

ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ

+7 (978) 995-10-50

Вам обязательно помогут!

Лет истории развития движения Федерация Независимых Профсоюзов Крыма

Членских организаций Федерации Независимых Профсоюзов Крыма

Членов профсоюзов по Республике Крым


ПРОФСОЮЗНЫЕ
КОНКУРСЫ!
2024

Еще не успел подписаться на
профсоюзную газету Республики Крым
на 2024 год?

СДЕЛАЙ ЭТО ПРЯМО СЕЙЧАС

БУДЬ В КУРСЕ СВОИХ ПРАВ!
БУДЬ ПОД ЗАЩИТОЙ ПРОФСОЮЗА🔥

Индекс 61447 на 6 месяцев
Индекс 61448 на 12 месяцев


ПРОФСОЮЗНЫЙ ДИСКОНТ
Больше скидок –
больше возможностей!


ТРУДОВЫЕ ПРАВА И ГАРАНТИИ МОБИЛИЗИРОВАННЫХ ГРАЖДАН

ТАСС: В РОССИИ ПРЕДЛОЖИЛИ РАЗРЕШИТЬ ДОПУСК К РЯДУ ТЯЖЕЛЫХ ПРОИЗВОДСТВ С 16 ЛЕТ

4. Дек 20242 мин. чтения
Минпромторг РФ предложил внести изменения в постановление правительства с перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, где запрещено применение труда несовершеннолетних, разрешив допуск к некоторым производствам граждан с 16 лет. Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на соответствующий документ. Отмечается, что перечень работ, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, не учитывает снижение возраста специалистов на рынке в рамках федерального проекта “Профессионалитет”, а также проведенную за последние годы модернизацию рабочих мест на предприятиях. В министерстве предлагают внести изменения в статью 265 ТК РФ, дополнив ее положением о том, что работодатель может принимать решение о применении труда лиц моложе 18 лет (но не моложе 16 лет) на работах, включенных в указанный перечень, при условии создания безопасных условий труда. Внесение таких изменений позволит промышленным предприятиям заключать договоры о прохождении оплачиваемой практики со студентами профессиональных образовательных организаций, полагают в ведомстве. Ранее сообщалось, что Минтруд намерен проанализировать действующий в России перечень мест, куда разрешается трудоустраивать несовершеннолетних, и при необходимости скорректировать его. По словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, сейчас ограничение для трудоустройства несовершеннолетних накладываются только на места, c которыми связан какой-либо вредный фактор. Лица моложе 18 лет не допускаются к некоторым работам в шахтах, на предприятиях черной и […]

МИНТРУД И ФНПР ПОДГОТОВИЛИ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО КОРПОРАТИВНОЙ ПОДДЕРЖКЕ СЕМЕЙНЫХ РАБОТНИКОВ

4. Дек 20247 мин. чтения
Власти подготовили рекомендации для бизнеса по поддержке сотрудников с «семейными обязанностями», узнал РБК. В них вошел обширный перечень мер, среди которых помощь с ипотекой, создание яслей и такси для беременных. Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, у которых есть семьи. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. Проект (есть у РБК, его подлинность подтвердил источник, знакомый с содержанием) включает широкий спектр мер — от гибкого графика для работников с детьми до оплаты компанией первоначального взноса по ипотеке при рождении второго ребенка. Всего в документе перечислены более 60 вариантов поддержки сотрудников с детьми. Выступая 28 ноября на заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья», Голикова заявила, что проект рекомендаций «по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями» должен быть рассмотрен 29 ноября на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Мы выработали этот документ силами социальных партнеров — ФНПР и РСПП — вместе с правительством на базе предложений, которые рождались в том числе на практиках регионов», — отметила она. После одобрения рекомендаций они должны быть обсуждены на региональных трехсторонних комиссиях. «Я прошу сделать это ответственно, с вовлечением большого круга работодателей. Будет очень хорошо, […]

СТАТУС НАСТАВНИКА ПОВЫСИЛИ ПОПРАВКИ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС

4. Дек 20246 мин. чтения
С 1 марта следующего года наставники, работающие с молодежью на предприятиях, будут получать прибавку к зарплате. Именно с этой даты вступят в силу принятые законодателями поправки в Трудовой кодекс, которые определили статус наставника, его обязанности и предусматривают возможность оплаты этого непростого труда. В частности, в них сказано, что наставничество может быть только добровольным и допускается с согласия руководителя. Причем работник должен будет дать свое согласие на эту нагрузку официально, поставив свою подпись под документом, – закон постановил, что все особенности труда наставников должны быть зафиксированы в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. В каком размере будет назначена доплата – в частных компаниях определит работодатель. А для государственных и муниципальных предприятий сумму прибавки за наставничество пропишут в нормативно-правовых актах всех уровней. Как именно должен оплачиваться труд наставников и зачем государство возрождает этот институт, “РГ” расспросила экспертов. Они убеждены: закон позволит снизить дефицит кадров на рынке труда. По словам одного из авторов законопроекта, главы Комитета Госдумы по молодежной политике Артема Метелева, наставничество должно стать не дополнительной нагрузкой для людей, а почетной миссией. Как пояснили “РГ” в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП), сегодня система наставничества охватывает практически все сферы экономики. Оно может осуществляться по любой профессии и в любой форме. На […]

ФНПК: ЧТИМ И ПОМНИМ – РАДИ МИРА И СОГЛАСИЯ В КРЫМУ

3. Дек 20242 мин. чтения
Торжественное возложение цветов в честь Дня неизвестного солдата состоялось в симферопольском парке имени Гагарина по инициативе Молодежного совета Федерации независимых профсоюзов Крыма в рамках Профсоюзной вахты памяти.   Именно здесь, в атмосфере глубокого уважения, лидеры профсоюзного движения Крыма, представители отраслевых профсоюзов и   Молодежного совета ФНПК возложили цветы к Вечному огню на могиле Неизвестного солдата. Как отметила председатель ФНПК Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова, память о погибших солдатах — это священный долг каждого гражданина. «В этот день мы вспоминаем всех тех, кто не вернулся с поля боя, и делаем это с благодарностью. Пожалуй, нет ничего более трогательного и глубокого, чем память о тех, кто положил свою жизнь на алтарь Великой Победы, чьи подвиги останутся в памяти нынешних и будущих поколений. И пусть каждый возложенный цветок станет для нас символом не только скорби, но и надежды на то, что мир и согласие станут основными ценностями нашего общества», – отметила она. Все присутствующие отмечали, что подобные мероприятия укрепляют дух единства и солидарности внутри профсоюзного сообщества. В условиях современных вызовов и угроз важно объединяться для сохранения памяти и уважения к историческому наследию, считают сорящиеся. День неизвестного солдата — это важная дата в календаре каждой страны, знающей цену мира и свободы. В России этот день отмечается […]

В МОСКВЕ СОСТОИТСЯ 28-Я МЕЖДУНАРОДНАЯ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ВЫСТАВКА-ФОРУМ «БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА»

3. Дек 20242 мин. чтения
С 10 по 13 декабря в Москве на территории «Крокус Экспо» пройдет 28-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда – 2024» (БИОТ-2024). Это главное событие в области охраны труда и производства средств индивидуальной защиты не только в России, но и в Европе. Традиционно БИОТ является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах его деятельности. Организаторами мероприятия выступают Минтруд России, Роструд, Российский союз промышленников и предпринимателей, Федерация независимых профсоюзов России, Минтпромторг России, Минздрав России, Минэкономразвития России, Минобрнауки России, Социальный фонд России, Роспотреднадзор, Ростехнадзор, отраслевые объединения работодателей, Госкорпорация «Ростех» и «Росатом», Газпром, РЖД, РУСАЛ и другие крупнейшие компании. Оператор – Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»). В рамках деловой программы БИОТ будут проведены международный форум, практические конференции, обучающие семинары, мастер-классы, дискуссии, конференции, круглые столы, сессии, где обсудят самый широкий спектр актуальных проблем по обеспечению безопасных условий труда. Участниками и гостями мероприятия станут руководители крупнейших российских и иностранных компаний, руководители федеральных и региональных органов власти, собственники бизнеса, руководители и специалисты компаний-дилеров и дистрибьюторов, специалисты по снабжению, закупкам, промбезопасности, охране труда, HR, IT, главные энергетики, механики, инженеры, технологи […]

Заказ обратного звонка

3 + 12 =