Минпромторг РФ предложил внести изменения в постановление правительства с перечнем тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, где запрещено применение труда несовершеннолетних, разрешив допуск к некоторым производствам граждан с 16 лет. Об этом сообщает ТАСС, ссылаясь на соответствующий документ. Отмечается, что перечень работ, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет, не учитывает снижение возраста специалистов на рынке в рамках федерального проекта “Профессионалитет”, а также проведенную за последние годы модернизацию рабочих мест на предприятиях. В министерстве предлагают внести изменения в статью 265 ТК РФ, дополнив ее положением о том, что работодатель может принимать решение о применении труда лиц моложе 18 лет (но не моложе 16 лет) на работах, включенных в указанный перечень, при условии создания безопасных условий труда. Внесение таких изменений позволит промышленным предприятиям заключать договоры о прохождении оплачиваемой практики со студентами профессиональных образовательных организаций, полагают в ведомстве. Ранее сообщалось, что Минтруд намерен проанализировать действующий в России перечень мест, куда разрешается трудоустраивать несовершеннолетних, и при необходимости скорректировать его. По словам министра труда и социальной защиты Антона Котякова, сейчас ограничение для трудоустройства несовершеннолетних накладываются только на места, c которыми связан какой-либо вредный фактор. Лица моложе 18 лет не допускаются к некоторым работам в шахтах, на предприятиях черной и […]

Власти подготовили рекомендации для бизнеса по поддержке сотрудников с «семейными обязанностями», узнал РБК. В них вошел обширный перечень мер, среди которых помощь с ипотекой, создание яслей и такси для беременных. Минтруд совместно с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР) и Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП) разработали рекомендации для работодателей по поддержке сотрудников, у которых есть семьи. Об этом сообщила вице-премьер Татьяна Голикова. Проект (есть у РБК, его подлинность подтвердил источник, знакомый с содержанием) включает широкий спектр мер — от гибкого графика для работников с детьми до оплаты компанией первоначального взноса по ипотеке при рождении второго ребенка. Всего в документе перечислены более 60 вариантов поддержки сотрудников с детьми. Выступая 28 ноября на заседании комиссии Госсовета по направлению «Семья», Голикова заявила, что проект рекомендаций «по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями» должен быть рассмотрен 29 ноября на заседании российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. «Мы выработали этот документ силами социальных партнеров — ФНПР и РСПП — вместе с правительством на базе предложений, которые рождались в том числе на практиках регионов», — отметила она. После одобрения рекомендаций они должны быть обсуждены на региональных трехсторонних комиссиях. «Я прошу сделать это ответственно, с вовлечением большого круга работодателей. Будет очень хорошо, […]

С 1 марта следующего года наставники, работающие с молодежью на предприятиях, будут получать прибавку к зарплате. Именно с этой даты вступят в силу принятые законодателями поправки в Трудовой кодекс, которые определили статус наставника, его обязанности и предусматривают возможность оплаты этого непростого труда. В частности, в них сказано, что наставничество может быть только добровольным и допускается с согласия руководителя. Причем работник должен будет дать свое согласие на эту нагрузку официально, поставив свою подпись под документом, – закон постановил, что все особенности труда наставников должны быть зафиксированы в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему. В каком размере будет назначена доплата – в частных компаниях определит работодатель. А для государственных и муниципальных предприятий сумму прибавки за наставничество пропишут в нормативно-правовых актах всех уровней. Как именно должен оплачиваться труд наставников и зачем государство возрождает этот институт, “РГ” расспросила экспертов. Они убеждены: закон позволит снизить дефицит кадров на рынке труда. По словам одного из авторов законопроекта, главы Комитета Госдумы по молодежной политике Артема Метелева, наставничество должно стать не дополнительной нагрузкой для людей, а почетной миссией. Как пояснили “РГ” в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП), сегодня система наставничества охватывает практически все сферы экономики. Оно может осуществляться по любой профессии и в любой форме. На […]

Торжественное возложение цветов в честь Дня неизвестного солдата состоялось в симферопольском парке имени Гагарина по инициативе Молодежного совета Федерации независимых профсоюзов Крыма в рамках Профсоюзной вахты памяти.   Именно здесь, в атмосфере глубокого уважения, лидеры профсоюзного движения Крыма, представители отраслевых профсоюзов и   Молодежного совета ФНПК возложили цветы к Вечному огню на могиле Неизвестного солдата. Как отметила председатель ФНПК Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова, память о погибших солдатах — это священный долг каждого гражданина. «В этот день мы вспоминаем всех тех, кто не вернулся с поля боя, и делаем это с благодарностью. Пожалуй, нет ничего более трогательного и глубокого, чем память о тех, кто положил свою жизнь на алтарь Великой Победы, чьи подвиги останутся в памяти нынешних и будущих поколений. И пусть каждый возложенный цветок станет для нас символом не только скорби, но и надежды на то, что мир и согласие станут основными ценностями нашего общества», – отметила она. Все присутствующие отмечали, что подобные мероприятия укрепляют дух единства и солидарности внутри профсоюзного сообщества. В условиях современных вызовов и угроз важно объединяться для сохранения памяти и уважения к историческому наследию, считают сорящиеся. День неизвестного солдата — это важная дата в календаре каждой страны, знающей цену мира и свободы. В России этот день отмечается […]

С 10 по 13 декабря в Москве на территории «Крокус Экспо» пройдет 28-я Международная специализированная выставка-форум «Безопасность и охрана труда – 2024» (БИОТ-2024). Это главное событие в области охраны труда и производства средств индивидуальной защиты не только в России, но и в Европе. Традиционно БИОТ является площадкой для обсуждения вопросов создания и обеспечения безопасных условий труда на каждом рабочем месте и защиты населения, а также для ознакомления с самыми современными технологиями и разработками в области автоматизации процессов безопасности работника в разных аспектах его деятельности. Организаторами мероприятия выступают Минтруд России, Роструд, Российский союз промышленников и предпринимателей, Федерация независимых профсоюзов России, Минтпромторг России, Минздрав России, Минэкономразвития России, Минобрнауки России, Социальный фонд России, Роспотреднадзор, Ростехнадзор, отраслевые объединения работодателей, Госкорпорация «Ростех» и «Росатом», Газпром, РЖД, РУСАЛ и другие крупнейшие компании. Оператор – Ассоциация разработчиков, изготовителей и поставщиков средств индивидуальной защиты (Ассоциация «СИЗ»). В рамках деловой программы БИОТ будут проведены международный форум, практические конференции, обучающие семинары, мастер-классы, дискуссии, конференции, круглые столы, сессии, где обсудят самый широкий спектр актуальных проблем по обеспечению безопасных условий труда. Участниками и гостями мероприятия станут руководители крупнейших российских и иностранных компаний, руководители федеральных и региональных органов власти, собственники бизнеса, руководители и специалисты компаний-дилеров и дистрибьюторов, специалисты по снабжению, закупкам, промбезопасности, охране труда, HR, IT, главные энергетики, механики, инженеры, технологи […]