Федерация независимых профсоюзов Крыма провела встречу с трудовыми коллективами организациями дорожной отрасли. На мероприятии присутствовали председатель ФНПК Надежда  Краденова, главный правовой инспектор труда ФНПК Евгений Костенко,  помощник прокурора Железнодорожного района г. Симферополя Леонид Кондрак, представители ООО «Дорожно-транспортная строительная компания», ООО «Крым мост», ООО «Крымская дорожно-строительная компания».

Ключевыми вопросами, которые поднимались в ходе встречи, стали оформление трудовых отношений, выплата заработной платы, обеспечение безопасных условий и охраны труда.

В ходе встречи было отменено, что трудовые отношения являются основой взаимодействия между работником и работодателем и регулируются трудовым законодательством. Председатель ФНПК и представитель прокуратуры разъяснили нормы действующего трудового законодательства, регулирующие восстановление нарушенных трудовых прав, меры реагирования, принимаемые профсоюзами и прокуратурой для устранения выявленных нарушений действующего законодательства в сфере трудовых отношений, рассказали об изменениях законодательства.

«Все обязано быть по букве закона. А в случае возникновения спорных ситуаций, должно разрешатся через социальное партнерство (работник, работодатель, профсоюз). Однако, вне зависимости от конкретных условий, трудовые отношения должны соответствовать общим принципам и правилам, установленным трудовым законодательством», – отметила Надежда Краденова, обращаясь к представителям организаций.

Особое внимание было уделено практике заключения трудовых договоров, в которых указываются сроки трудового договора, условия труда, размер оплаты труда, порядок и сроки выплаты заработной платы, права и обязанности сторон.

Среди основных недостатков при соблюдении трудового законодательства РФ были отмечены слабая исполнительская дисциплина работодателей за соблюдением трудового законодательства, а также отсутствие систем обучения по вопросам трудового законодательства вновь назначенных руководителей организаций, предприятий, учреждений.

По результатам встречи совместно был определен порядок взаимодействия в случае выявления нарушений трудового законодательства. Специалисты ответили на многочисленные вопросы работников коллективов и пообещали оперативно реагировать на любые случаи проявления незаконных действий по отношению к человеку труда.