Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм принимается работодателем

Министерство труда и социальной защиты Республики Крым информирует, что с 1 сентября 2023 года вступают в силу Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, утвержденные Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 766н и Единые типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденные Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н.

Новые правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ) и смывающими средствами распространяются на всех работодателей – юридических и физических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. Обеспечение работников СИЗ осуществляется за счет работодателя. Работодатель несет ответственность за определение потребности, выбор, своевременную и полную выдачу работникам СИЗ, контроль за правильностью их эксплуатации, хранение, уход и вывод из эксплуатации.

Новые Правила обеспечения работников СИЗ устанавливают:  права и обязанности работодателя в обеспечении персонала СИЗ;  обязанности сотрудников по их применению; порядок выдачи СИЗ (смывающих средств), их замены, эксплуатации и хранения.

Выдавать СИЗ и смывающие средства работодатели должны по собственным нормам, которые разрабатываются на основании Единых типовых норм с учетом  результатов проведенной специальной оценки условий труда, оценки профессиональных рисков и мнения профсоюза или иного представительного органа работников и утверждаются отдельным локальным актом.

Согласно новым Правилам работники обязаны: применять выданные СИЗ по назначению; перед началом рабочего дня осмотреть, проверить исправность; если неисправны, сообщить об этом непосредственному руководителю; проинформировать о том, что СИЗ загрязнены, требуют ремонта, вышли из строя, потерялись или были украдены; сообщать об изменениях своего роста, размера и других антропометрических характеристиках, имеющих значения для получения СИЗ; вернуть выданные СИЗ в случае увольнения или перевода на другую должность, при которой они не требуются; вернуть работодателю утратившие до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности СИЗ.

До 31 декабря 2024 года работодатель может осуществлять обеспечение СИЗ в соответствии с новыми Правилами на основании прежних типовых норм, утвержденных приказом Минздравсоцразвития от 1 июня 2009 года № 290н.

Решение о применении в период с 1 сентября 2023 года до 31 декабря 2024 года Единых типовых норм или типовых норм принимается работодателем.

Справочно: В помощь работодателям,  специалистам по охране труда, другим заинтересованным лицам  на сайте Минтруда Крыма размещены презентационные материалы ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России «Новые требования обеспечения работников средствами индивидуальной защиты».

Источник: https://mtrud.rk.gov.ru/ru/document/show/5708.