• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    13 + 15 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

МИНТРУД РОССИИ АНОНСИРОВАЛ ПРОВЕДЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА ЛУЧШИХ ПРАКТИК ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ

Авг 14, 2023 | Федеральные

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации проводит второй Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи. Заявки на конкурс будут приниматься с 1 сентября по 2 октября 2023 года, итоги подведут в декабре.
Мероприятие проводится в рамках долгосрочной программы молодежной занятости.
    
Цель конкурса — выявить и тиражировать лучшие практики молодежного трудоустройства. Победителей определят по 8 номинациям: цифровые решения для содействия занятости молодежи, сохранение и привлечение молодежного кадрового потенциала региона, адаптация, сопровождение и построение карьерной траектории молодого специалиста, трудоустройство особых категорий молодежи и другие.
    
Участниками могут стать федеральные и региональные органы власти и местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные корпорации, коммерческие и некоммерческие организации, индивидуальные предприниматели – все, кто имеют реализованные практики трудоустройства молодежи на территории России в различных сферах и отраслях экономики.
    
Заявки на участие будут приниматься с 1 сентября по 2 октября 2023 года на платформе Leader-ID. Полная информация о конкурсе опубликована на сайте Минтруда России в разделе «Мероприятия». 
    
Напомним, впервые Всероссийский конкурс лучших практик трудоустройства молодежи провели в прошлом году. Для участия в мероприятии было подано 926 заявок от 574 компаний из 73 регионов. Лауреатами в 11 номинациях стали 113 практик различного масштаба от 79 организаций из 42 субъектов Российской Федерации.

Источник: https://mintrud.gov.ru/employment/171.

Фото из свободных источников.

поделиться:

Читайте также: