• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    7 + 14 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

ФНПК В ДИАЛОГЕ С СОЦИАЛЬНЫМИ ПАРТНЕРАМИ В ВОПРОСЕ ОПЛАТЫ ТРУДА

Фев 1, 2024 | Социальное партнерство

Министерство труда и социальной защиты провело семинар в режиме видеоконференцсвязи на тему «Применение Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год» под председательством заместителя министра Данила Стадника.

В семинаре приняли участие представители исполнительных органов Республики Крым, администраций муниципальных образований Республики Крым. Профсоюзную сторону представляли председатель ФНПК Надежда Краденова, специалисты аппарата ФНПК, председатель КРО профсоюза здравоохранения, специалисты республиканских отраслевых профсоюзов здравоохранения, образования, культуры.

В начале было отмечено, что документ разработан Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально – трудовых отношений в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы.

Стороны обсудили вопросы повестки дня, в том числе:

– применения Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год, утвержденных решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22 декабря 2023 года;

– выполнения перечня поручений Президента Российской Федерации от 20 февраля 2019 года № Пр-294 (подпункт «ж» пункта 6) и поручения Главы Республики Крым от 19 января 2021 № 1/01-32/212 в части недопущения в 2024 году снижения установленных «майскими» указами Президента Российской Федерации показателей оплаты труда отдельных категорий работников государственных и муниципальных учреждений.

В ходе семинара предоставлены разъяснения о формировании и совершенствовании региональных и муниципальных систем оплаты труда, системе оплаты труда руководителей государственных и муниципальных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, формирования фонда оплаты труда, необходимости достижения целевых показателей по заработной плате отдельных категорий работников бюджетной сферы исходя из среднесписочной численности, а не на ставку.

 Разъяснен механизм проведения индексации заработной платы работникам бюджетной сферы в 2024 году с учетом требований постановления Совета министров Республики Крым от 8 сентября 2017 года № 451 «Об индексации заработной платы работников государственных учреждений Республики Крым» и статьи 18 Закона Республики Крым от 18 декабря 2023 года № 498-ЗРК/2023 «О бюджете Республики Крым на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов» на 4,5%.  

 Как отметила Надежда Краденова, в подходе к решению вопросов оплаты труда, которые прописаны в документе, отражена и профсоюзная позиция.

 «В тексте документа нашла отражение позиция ФНПР по вопросу установления вознаграждения за труд не ниже минимального размера оплаты труда. По мнению профсоюзов, оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника не может быть меньше минимального размера оплаты труда, а компенсационные и стимулирующие выплаты должны начисляться сверх данной величины», – отметила она. 

 По инициативе и при непосредственном участии профсоюзов в Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2024 год включены три новых раздела. Они касаются особенностей формирования систем оплаты труда работников учреждений жилищно-коммунального хозяйства, работников лесного комплекса и сотрудников учреждений службы занятости населения.

поделиться:

Читайте также: