• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    5 + 4 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

ИССЛЕДОВАНИЕ: НА ОДНУ ВАКАНСИЮ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ ПРЕТЕНДУЕТ ДЕСЯТОК СОИСКАТЕЛЕЙ

Янв 25, 2024 | Молодежная политика

Сегодня на одну вакансию, которая подходит для молодёжи, приходится около 10 резюме. Под «молодёжными вакансиями» понимаются такие, которые не требуют опыта работы, допускают частичную занятость и возможность работать, будучи студентом.

По данным компании HH.ru, которая и провела исследование, доля таких вакансий среди всех активных предложений работы составляет 9%. При этом степень конкуренции за место в разных регионах серьезно отличается. Так, в Северо-Кавказском ФО и в Москве на одну молодежную вакансию приходится по 14 соответствующих резюме. Проще всего найти работу молодым специалистам в Центральном ФО, здесь на одно место приходится в среднем 7 резюме.

Выше всего спрос на молодых специалистах в таких областях, как «Продажи, обслуживание клиентов» (47% от общего числа вакансий для молодежи), «Транспорт, логистика, перевозки» и «Розничная торговля» (по 27%), «Административный персонал» (22%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (13%). Чаще всего молодёжи предлагают должности менеджеров по продажам (9,5% вакансий), секретарей или ассистентов (4,0%), поваров (3,7%), учителей (2,1%) и специалистов по подбору персонала (1,8%), если речь идёт о постоянной работе. В качестве подработки молодых людей могут взять продавцами и кассирами (23,5% вакансий), курьерами (12,2%), операторами call-центров (7,5%), упаковщиками (7,2%), официантами и барменами (6,1%).

По словам руководителя молодежного направления hh.ru Ирины Святицкой, «на фоне дефицита молодежи (20-30 лет) конкуренция работодателей за молодые кадры растет и будет расти. Эффект демографической ямы и постепенное «вымывание» молодежи в структуре трудоспособного населения сохранятся как минимум на ближайшее десятилетие». Как говорит Святицкая, многие банки, ИТ-компании, консалтинговые агентства и пр. регулярно набирают студентов-стажеров с прицелом на будущее — выращивают из них ценных профессионалов в надежде, что они, проникнувшись корпоративным духом, после окончания учебного заведения продолжат сотрудничество уже на постоянной основе. Отметим, что проблемы с занятостью молодёжи отметила и Международная организация труда, подводя итоги прошлого года и делая прогнозы на текущий, о чем писала «Солидарность».

По мнению специалистов МОК, наибольшую обеспокоенность вызывает ситуация с молодежью. Рост числа занятых неполный рабочий день способствует долгосрочному сокращению среднего количества отработанных часов. В странах со стареющим населением работодатели будут сталкиваться с трудностями при заполнении вакантных должностей, несмотря на замедление экономического роста.

Источник: https://www.solidarnost.org/news/desyatok-rezyume-na-odnu-vakansiyu-dlya-molodezhi.html
Центральная профсоюзная газета «Солидарность» ©

Фото из свободных источников.

поделиться:

Читайте также: