В Симферополе, в Доме профсоюзов Крыма, состоялось заседание рабочей группы по защите трудовых прав, охране труда, промышленной и экологической безопасности Республиканской трехсторонней комиссии, под руководством заместителя министра труда и социальной защиты Республики Крым Елены Лось. В заседании приняли участие представители органов власти, Федерации независимых профсоюзов Крыма, Объединения работодателей Республики Крым, надзорных структур республики и научного сообщества. 

Участники совещания обсудили широкий спектр вопросов: статистику несчастных случаев на производстве в 2025 году, основные пути и формы обеспечения благоприятного психологического климата в коллективах, качество проведения медицинских осмотров работников, а также меры по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний.

Отмечено, что значительное количество зафиксированных в прошедшем году несчастных случаев не связано с производством и является следствием ухудшения общего состояния здоровья граждан. Изменить эту ситуацию возможно с помощью активного применения физкультурно-оздоровительных программ, проведения углубленной диспансеризации, создания на предприятиях инфраструктуры профилактической медицины. Также, необходим комплексный подход работодателя к созданию благоприятного климата в коллективе, в котором психосоциальная безопасность является основой надёжности и эффективной работы предприятия. Доказано, что управление стрессом, справедливостью, режимом труда и отдыха напрямую снижает микротравматизм и тяжелые несчастные случаи, текучесть кадров, количество нарушений процедур безопасности.

В своем выступлении председатель ФНПК Надежда Краденова отметила, что «психологическая безопасность является неотъемлемым правом каждого работника и должна быть закреплена в коллективных договорах, отраслевых соглашениях и трудовом законодательстве».

Стороны социального партнерства пришли к выводу, что повышению безопасности в сфере охраны труда во многом способствуют проводимые профилактические мероприятия: медицинские осмотры, санаторно-курортное лечение работников, создание в коллективах комфортной психосоциальной рабочей среды. 

По итогам заседания рабочей группы обозначены дальнейшие направления работы: повышение ответственности работодателей за создание здоровой и безопасной рабочей среды, а также усовершенствование механизма предоставления путевок на санаторно-курортное лечение.