• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    9 + 3 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

ПОДРОСТКИ НА ПОСЫЛКАХ: РАБОТОДАТЕЛИ ЗАКРЫВАЮТ ВАКАНСИИ ЗА СЧЕТ НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ

Май 15, 2023 | Федеральные

Нехватку кадров работодатели восполняют несовершеннолетними. Их стали активнее нанимать на работу. Это позволяет экономить на зарплате, так как подросткам предлагают невысокие заработки.

В начале мая работодатели нарастили наем несовершеннолетних сотрудников. Количество вакансий для соискателей от 14 лет выросло в шесть раз, сообщили “Российской газете” в hh.ru. На портале опубликовано 4,3 тыс. вакансий, на которые могут претендовать сотрудники от 14 лет. В это же время прошлого года количество объявлений было около 700.

При этом работодатели действуют более активно. Только в апреле они направили кандидатам 330 тысяч приглашений на работу, что на 6% выше прошлогодних показателей.

Рекордно низкий уровень безработицы и нехватка кадров на рынке подталкивают работодателей к тому, чтобы замещать часть вакансий в летний период подростками. Тем более что основное сокращение кадров происходит именно в молодых группах сотрудников, а самая большая нехватка – работников физического труда, рассказывает проректор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. Количество анкет самих несовершеннолетних соискателей сокращается, отметили в hh.ru. Их просто становится меньше из-за демографического провала. Пока работодателям не стоит опасаться, ведь даже с учетом сокращения анкет соискателей-подростков больше – 80 тыс., – чем вакансий для них.

“Больше всего подростков нанимают компании тех сфер, где возникает сезонный спрос: досуга, общепита, туризма, сельского хозяйства”, – говорит Александр Сафонов. Компаниям нет смысла увеличивать штат сотрудников, когда можно привлечь несовершеннолетних на лето. В большинстве случаев работодателям нужен неквалифицированный сотрудник, который сможет заниматься физическим трудом.

Сейчас по числу открытых вакансий, доступных соискателям от 14 лет, лидируют предложения работы промоутерами, курьерами на легкие заказы, продавцами. Больше всего вакансий для соискателей от 14 лет открыто в Москве и области, Санкт-Петербурге, Татарстане, Нижегородской, Ростовской, Новосибирской, Саратовской, Воронежской, Самарской и Свердловской областях. Некоторые работодатели предлагают совсем небольшие заработные платы подросткам, сообщили в Superjob. К примеру, промоутер в музыкальной школе в Москве будет получать 15 тыс. рублей, а оператор на телефоне в Чебоксарах – всего 12 тыс. рублей. Средний заработок составляет от 30 до 65 тыс. рублей в месяц, отметили в hh.ru.

Чаще всего подросткам предлагают работу с гибким графиком и частичной занятостью, такие требования содержатся в 3,5 тыс. вакансий. Меньше всего работодатели заинтересованы в найме подростков на удаленную работу. Также сейчас работодатели должны оплачивать прохождение обязательного медосмотра несовершеннолетнего работника.

Источник: Российская газета – Федеральный выпуск: №103(9048).

Фото: из свободных источников.

поделиться:

Читайте также: