С 2023 года вступили в силу новые правила, разрешившие выездные медосмотры, – бригады медиков будут осматривать работников прямо на предприятиях, а студентов – по месту учебы. Для этого руководители организаций должны заключить договор с медицинскими учреждениями и обеспечить подходящие условия.

ЧТО ТАКОЕ «ДИСПАНСЕРИЗАЦИЯ»?

Диспансеризация — это комплексное медицинское обследование, которое проводится для оценки состояния здоровья человека, выявления заболеваний (в том числе хронических и онкологических) на ранней стадии.

ЗАЧЕМ РАБОТНИКУ ПРОХОДИТЬ ДИСПАНСЕРИЗАЦИЮ?

Медицинские мероприятия, проводимые в рамках диспансеризации, направлены на:

1) профилактику и раннее выявление (скрининг) хронических неинфекционных заболеваний (состояний), являющихся основной причиной инвалидности и преждевременной смертности населения Российской Федерации (далее – хронические неинфекционные заболевания), факторов риска их развития, включающих повышенный уровень артериального давления, гиперхолестеринемию, повышенный уровень глюкозы в крови натощак, курение табака, риск пагубного потребления алкоголя, нерациональное питание, низкую физическую активность, избыточную массу тела или ожирение (далее – факторы риска), а также риска потребления наркотических средств и психотропных веществ без назначения врача;

2) определение группы здоровья, необходимых профилактических, лечебных, реабилитационных и оздоровительных мероприятий для граждан с выявленными хроническими неинфекционными заболеваниями и (или) факторами риска их развития, а также для здоровых граждан;

3) проведение профилактического консультирования граждан с выявленными хроническими неинфекционными заболеваниями и факторами риска их развития;

4) определение группы диспансерного наблюдения граждан с выявленными хроническими неинфекционными заболеваниями и иными заболеваниями (состояниями), включая граждан с высоким и очень высоким сердечно-сосудистым риском.

ВОЗРАСТ ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ

«Возможность бесплатно проверить состояние здоровья есть у всех россиян. По правилам проведения диспансеризации, в возрасте с 18 до 39 лет чек-ап нужно проходить раз в три года, а с 40 лет – каждый год», сообщила “Российской газете” руководитель коммуникационного сопровождения нацпроекта “Здравоохранение” АНО “Национальные приоритеты” Наталия Дарбинян.

“В 2024 году на диспансеризацию ждут тех, кто родился в 1985, 1988, 1991, 1994, 1997, 2000, 2003, 2006 годах и до 1985 года. Все остальные могут пройти профилактический осмотр. Каждый, кто прошел диспансеризацию, получает паспорт здоровья, в который вносят заключения и рекомендации по результатам обследований. Диспансеризация – лишь одно из направлений нацпроекта “Здравоохранение”, – отметила Наталия Дарбинян.

ГАРАНТИИ РАБОТНИКА ПРИ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ

(статья 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации)

Работники при прохождении диспансеризации, имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка

Работники, достигшие возраста сорока лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка, за исключением работников, не достигших возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, они при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

• Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается (согласовываются) с работодателем.
• Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

КАКИЕ ПЛЮСЫ ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЯ ОТ ПРОХОЖДЕНИЯ ДИСПАНСЕРИЗАЦИИ РАБОТНИКОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ

1. Полноценный осмотр работников разными специалистами;

2. Своевременное установление диагноза;

3. Гибкий график осмотра врачами без отрыва от производства;

4. Быстрое оформление документов в соответствии с существующими нормами (в том числе медицинская книжка);

5. Полное исключение фальсификаций;

6. Составление договора;

7. Квалифицированный состав специалистов, формируемый в зависимости от специфики предприятия;

8. Обязательный осмотр ключевых специалистов: терапевта, психиатра, нарколога (для женщин – гинеколога);

9. Возможность проведения диспансеризации и профилактического осмотра любого по численности трудового коллектива.

ЗАБОТА О ЗДОРОВЬЕ ПЕРСОНАЛА – ЗАЛОГ УСПЕХА ПРЕДПРИЯТИЯ