• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    7 + 7 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

С 1 ЯНВАРЯ 2023 ГОДА РОССИЯНЕ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ ПО ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМ ДОГОВОРАМ, ПОДЛЕЖАТ ОБЯЗАТЕЛЬНОМУ СОЦИАЛЬНОМУ СТРАХОВАНИЮ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ

Окт 18, 2022 | Федеральные

Гражданско-правовые договоры — это соглашения, которые оформляются по правилам Гражданского кодекса. Они могут заключаться на любых условиях, устраивающих стороны. Как правило, такие договоры заключаются с самозанятыми, которых привлекают под конкретные заказы. Со следующего года на больничные смогут рассчитывать и те, кто трудится по договорам авторского заказа, а также авторы произведений, получающие выплаты по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Как поясняют в Минтруде, право на пособие возникает при условии, что сумма страховых взносов, начисленная работодателями с выплат в рамках трудовых отношений за прошлый календарный год, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года. Стоимость страхового года в 2022 году равна 4833,72 рубля (МРОТ (на 1 января 2022 года) х 2,9% х 12 месяцев). В случае если гражданин работает по гражданско-правовым договорам у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страховщиком по одному из страхователей — по выбору самого застрахованного лица.

А если человек трудится одновременно по трудовому и по гражданско-правовым договорам у нескольких работодателей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему по страхователю, у которого он занят по трудовому договору и по одному из страхователей, у которого гражданин занят по гражданско-правовому договору, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — по одному из страхователей по выбору гражданина.

Напомним, что в 2023 году максимальная сумма пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц составит при страховом стаже восемь и более лет 83 204,50 руб.; при страховом стаже от пяти до восьми лет — 66 563,60 руб.; при страховом стаже до пяти лет — 49 922,70 руб. в месяц. В 2023 году максимальная сумма пособия по беременности и родам для работающих женщин составит 383 178,60 руб. (если роды протекали без осложнений за 140 дней), а максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет равна 33 281,80 руб.

Источник: https://rg.ru/2022/10/17/rabotaiushchie-po-grazhdansko-pravovym-dogovoram-poluchat-pravo-na-bolnichnye.html?_openstat=rg.ru;bloks;accentunderspigel-index;article-2415098

Фото из свободных источников.

поделиться:

Читайте также: