По сравнению с 2023 годом (131 конфликт) увеличение составило 29%. Такая статистика следует из результатов исследования, представленных Научно-мониторинговым центром “Трудовые конфликты” Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. 

В частности, из 169 зарегистрированных в прошлом году социально-трудовых конфликтов 166 завершились и урегулированы. 36 СТК (22% от числа завершившихся) закончились полным удовлетворением требований работников, 72 СТК (43%) – частичным, в 58 СТК (35%) – работникам было отказано в удовлетворении заявленных требований, борьба за их трудовые права продолжается.