Если организация регулярно платит самозанятому одну и ту же сумму, которая похожа на ежемесячную заработную плату, то это показатель рисковых отношений и может быть одним из признаков подмены трудовых отношений с самозанятыми. Об этом говорится в Telegram-канале Федеральной налоговой службы.

В ведомстве подчеркнули, что при оценке каждой конкретной ситуации специалисты налоговых органов применяют комплексный риск-ориентированный подход. При этом организации, работающие с самозанятыми, оцениваются более чем по двадцати параметрам.

Ключевые из них – это продолжительность и постоянство работы самозанятых с организациями, наличие или отсутствие других источников доходов у самозанятых и, наконец, периодичность и размер выплат.

В ФНС обратили внимание, что найм в штат самозанятых, которые ранее сотрудничали с работодателем, не относится к этим признакам.

Источник: https://rg.ru/2024/07/17/v-fns-nazvali-priznaki-podmeny-trudovyh-otnoshenij-samozaniatostiu.html.

Фото из свободных источников.