Работа в нерабочие праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере, напомнил член комиссии Общественной палаты РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров, пишет ТАСС.

Эксперт обратил внимание, что двойную оплату работники получат за выход на работу в любой из дней новогодних каникул – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года. Однако по желанию работника вместо двойной оплаты ему может быть предоставлен отгул. В этом случае отработанный праздничный день оплачивается в одинарном размере, но к нему работник получает неоплачиваемый дополнительный день отдыха.

Машаров подчеркнул, что выход на работу в праздники может быть только добровольным, работодатель не вправе заставить это сделать. Под исключение подпадают организации, деятельность которых связана с обслуживанием населения, а также труд творческих работников. Кроме того, выйти на работу в праздники придется при возникновении чрезвычайной ситуации.

Между тем размер оплаты в праздничный день будет зависеть от выбранной системы оплаты труда. Так, работники, получающие оклад, получат зарплату в двойном размере, сдельщикам выплата будет начислена не менее чем по двойным сдельным расценкам, а работникам с оплатой по тарифам – не менее чем в размере двойной тарифной ставки.

Источник: https://rg.ru/2025/12/21/v-op-napomnili-kak-oplachivaetsia-rabota-v-prazdniki.html.

Фото из свободных источников.