Мероприятие собрало более ста участников — предпринимателей, руководителей высшего и среднего звена, а также специалистов по кадрам, юристов и HR-директоров организаций из сфер торговли, строительства, туризма, промышленности и IT. Профсоюзную сторону на мероприятии представила председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова, а также председатель отраслевых профсоюзов.

Ключевой темой семинара стала адаптация кадровых процессов к непредвиденным обстоятельствам без нарушения действующего законодательства Российской Федерации.

Спикерами выступили представители Министерства труда и социальной защиты Республики Крым, Государственной инспекции труда в РК, а также ведущие эксперты-практики в области трудового права.

Участникам рассказали о требованиях трудового законодательства, действующих в период чрезвычайной ситуации, порядке сохранения прав и гарантий работников, а также о мерах, позволяющих минимизировать риски работодателей. Отдельное внимание уделили применению этих норм на территории Республики Крым.

Семинар носил практико-ориентированный характер: слушатели получили разъяснения по оформлению вынужденного простоя, переводу сотрудников на удалённый режим, специфике изменения условий трудового договора при угрозе массовых увольнений.

Были рассмотрены типичные ошибки при оформлении приказов о простое и переводе на удаленку, которые приводят к штрафным санкциям со стороны надзорных органов. Выступа перед собравшимися, председатель ФНПК Надежда Краденова отметила, что чрезвычайная ситуация — это всегда стресс для экономики региона, но она не должна становиться поводом для нарушения трудовых прав человека труда.

«В условиях режима ЧС роль профсоюзов многократно возрастает: мы выступаем мостом между работодателем и трудовым коллективом. Наша задача — помочь работодателю сохранить жизнеспособность предприятий, при этом жестко пресекая любые попытки переложить риски исключительно на плечи работников. Там, где созданы первичные профсоюзные организации, права сотрудников защищены, а конфликты решаются за столом переговоров до обращения в надзорные органы», — заявила она.

По словам организаторов, подобные встречи помогают крымскому бизнесу оперативно получать актуальную информацию об изменениях в законодательстве и вырабатывать единые стандарты работы в стрессовых условиях.