Дек 24, 2023 | Судебная практика
Согласно Постановления Конституционного Суда РФ от 06.12.2023 N 56-П «По делу о проверке конституционности части четвертой статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Н.А. Варнаковой, Л.Г. Жуковой, О.А. Котивец и Т.С. Кубряк», в случае...
Дек 22, 2023 | Судебная практика
Работодателей обяжут подробно расписывать условия назначения премий работникам, чтобы предотвратить необоснованное снижение ими зарплат. Законопроект об этом с изменениями в статью 135 Трудового кодекса Правительство внесло в Госдуму.ЧИТАЙТЕ НАС НА...
Дек 4, 2023 | Судебная практика
Верховный суд представил третий обзор судебной практики в 2023 году. В него вошли три определения по разрешению споров, которые связаны с трудовой деятельностью. Высшие судьи разъяснили нюансы заключения срочного трудового договора, увольнения работника по медицинским...
Ноя 22, 2023 | Судебная практика
В Роструде пояснили, может ли сотрудник взять остаток отпуска только в выходные дни. В службе напомнили, что хотя бы одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней. А вот вторая по соглашению между работником и работодателем может быть разделена на...
Ноя 20, 2023 | Судебная практика
Комитет Госдумы по труду, соцполитики и делам ветеранов рекомендовал к принятию законопроект, запрещающий увольнять одиноких родителей детей до 16 лет. Сейчас работодатели не могут по своей инициативе расторгнуть трудовой договор с женщиной, у которой есть дети до...
Ноя 16, 2023 | Судебная практика, ФНПР
Все большее число подавших заявление об увольнении сотрудников впоследствии отказываются от него и требуют от работодателей компенсации за вынужденные прогулы через суд. Как сообщается в газете “Коммерсант”, несмотря на то, что в кадровой сфере в РФ...
