Фев 27, 2026 | Судебная практика
За невыполнение плана – лишение премии, за разбитый ноутбук – удержание из зарплаты. Где проходит грань между законными требованиями работодателя и финансовым произволом? Эксперты разъяснили, в каких случаях удержания допустимы, какой процент от зарплаты...
Фев 24, 2026 | Судебная практика
Работодатель опоздал с уведомлением о сокращении на один день. Сотрудник прокуратуры Ярославской области обратился в суд, чтобы оспорить свое увольнение по сокращению штата. В иске он указал, что работодатель нарушил двухмесячный срок уведомления на один день: о...
Фев 20, 2026 | Судебная практика
Третий кассационный суд общей юрисдикции признал законным выговор работнику, который отказался на проходной показать свои вещи охране. Нет, ничего нелегального в его рюкзаке не было. Но даже кристально честный и чистый сотрудник обязан выполнять требования охраны. Как...
Фев 20, 2026 | Судебная практика
Каждый третий житель России не сообщает работодателю о наличии дополнительной занятости. При этом 75% сотрудников совмещают основную работу с подработкой или полноценной второй занятостью. Насколько это законно и как это влияет на основную работу, проанализировали...
Фев 10, 2026 | Судебная практика
Суд обязал учитывать при увольнении работника до окончания вахты его рабочее время и время отдыха за отработанный период. Конституционный суд рассмотрел жалобу Сергея Чернова о проверке конституционности ст. 300 Трудового кодекса. Заявитель работал...
Фев 2, 2026 | Судебная практика
Суд признал неправомерным отказ в присвоении такого звания из-за реорганизации органа власти или несвоевременного принятия его правопреемником нового приказа. Конституционный суд рассмотрел жалобу петербурженки Ирины Чаминой из-за отказа в присвоении ей звания...
