Наставники почитались во все эпохи. Они были еще у древних греков. В советские времена молодежь, приходящая на производство, в обязательном порядке получала наставника — опытного мастера, который обучал, адаптировал к новой работе и раскрывал тонкости профессии.

Сегодня в России растет количество предприятий, внедряющих программы наставничества. Согласно опросу, 72% работодателей применяют систему адаптации новых сотрудников с привлечением наставников, а 66% высоко оценивают их эффективность. Практика такой работы получила поддержку от государства. В 2018 году учредили Знак отличия «За наставничество». А в 2024 впервые был принят закон о регулировании труда наставников.

Для чего нужно наставничество? Как выстроить эту систему на производстве? Что нужно делать если она не работает. На эти и многие другие вопросы ответила председатель Федерации независимых профсоюзов Крыма Надежда Краденова в эфире радио «Вести ФМ» .

Ссылка на программу: vesti-k.ru/radio/2025…

Источник: https://vesti-k.ru/radio/2025/10/20/nastavnichestvo-v-krymu-kak-podderzhat-sotrudnikov-na-starte-karery/.