• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    9 + 9 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

ПОЯВИЛИСЬ НОВЫЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА БЮДЖЕТНИКОВ

Янв 14, 2024 | Федеральные

Российская трехсторонняя комиссия разработала рекомендации по оплате труда бюджетников на 2024 год. Например, образовательным учреждениям при увеличении фонда оплаты труда, в том числе при индексации, рекомендовали в первую очередь повышать оклады и ставки.

Также посоветовали актуализировать структуру зарплаты педагогов, чтобы обеспечить равную оплату за труд равной ценности. При этом нельзя допускать различий в размерах по одним и тем же должностям одного и того же квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы. Для образовательных учреждений привели рекомендуемые единые перечни видов компенсаций и стимулирующих выплат. При этом отметили, что органы власти вправе дополнять эти перечни.

В системе фонда оплаты труда медучреждений должны предусмотреть выплаты медработникам за наставничество.

“Новые рекомендации Трехсторонней комиссии направлены в первую очередь на увеличение веса постоянной части заработной платы работников, – пояснил “Российской газете” профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов. – К сожалению, во многих образовательных учреждениях уровень окладов по должностям составляет около 30% от общего размера. Остальная часть складывается из различного вида надбавок и доплат. При этом для многих работников основания начисления этих надбавок непонятны. Кроме того, такое положение может приводить к дифференциации оплаты труда не на основании трудового вклада, а на основании личных симпатий руководителей”.

Отраслевые профсоюзы неоднократно предлагали повысить долю оклада по должности до 60-70%, а процент надбавок – до 30-40%. При таком соотношении работник может планировать свои месячные и годовые доходы.

Как считает директор Института экономики здравоохранения НИУ Высшая школа экономики Лариса Попович, такие рекомендации – определенный шаг в сторону уравнивания зарплат в федеральных и муниципальных учреждениях. В частности, в сфере здравоохранения. “Так, в среднем врачи сегодня получают более 100 тыс. руб. в месяц. Но в муниципальных больницах и поликлиниках их оклады в разы ниже. Также есть разница в зависимости от регионов”, – отмечает эксперт. Она считает правильным законодательно привести к единому знаменателю среднюю зарплату в здравоохранении. Тогда из депрессивных регионов и городов сократится отток кадров.

Источник: Российская газета – Столичный выпуск: №6(9248).

Фото из свободных источников.

поделиться:

Читайте также: