• Севастопольская, 8
  • +7 (978) 995-10-50
  • fnpkrym@yandex.ru
  • Горячая линия: +7(978)995-10-50

  • Заказ обратного звонка

    2 + 1 =

  • Обращение ON-LINE

  • ВКонтакте

  • Одноклассники

  • Telegram

  • Viber

  • WhatsApp

  • YouTube

В РОССИИ ПРЕДЛОЖЕНО ЗАПРЕТИТЬ СНИЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ ЗА НАЛИЧИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ

Ноя 27, 2023 | Федеральные

Работодателю могут запретить издавать локальные нормативные акты, которые ставят размер зарплаты в зависимость от наличия дисциплинарных взысканий. Соответствующий законопроект внес на рассмотрение в Госдуму член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Айрат Гибатдинов.

Отмечается, что сейчас у работодателя есть возможность произвольно устанавливать правила исчисления отдельных выплат, входящих в состав зарплаты, и тем самым (без учета количества и качества затраченного труда) уменьшать размер заработка работника, имеющего дисциплинарное взыскание.

Автор же документа предлагает создать условие, при котором работодатель будет не вправе издавать локальные нормативные акты, которые могут ставить уровень зарплаты в зависимость от наличия дисциплинарных взысканий. В частности, предлагается прописать независимость уровня зарплаты от наличия каких-либо дисциплинарных взысканий у работника.

Изменения предполагается внести в статью 135 Трудового кодекса РФ “Установление заработной платы”.

Источник: https://rg.ru/2023/11/23/v-rossii-predlozheno-zapretit-snizhenie-zarplaty-za-nalichie-disciplinarnyh-vzyskanij.html.

Фото из свободных источников.

поделиться:

Читайте также: