Работа по договору гражданско-правового характера (ГПХ) в качестве самозанятого чаще всего не выгодна гражданам, говорится в официальном Telegram-канале Объясняем.РФ.

С одной стороны, есть документ, который фиксирует сотрудничество. С другой стороны, у такого работника, например, нет права на больничный. Дело в том, что самозанятые считаются застрахованными только при регистрации в статусе ИП и уплате взносов в предыдущем году. При этом больничный лист будет рассчитываться от минимального размера оплаты труда (МРОТ), а не от фактического дохода.

Во-вторых, работодатель не делает за самозанятых отчисления на пенсию, поскольку они должны это делать сами. А если не будут, то время работы по договору ГПХ не засчитается для пенсии.

В-третьих, самозанятому, с которым заключен договор ГПХ, не отплатят отпуск или простой, не выплатят выходное пособие при сокращении. Такие гарантии предусмотрены только для тех, у кого с работодателем заключен трудовой договор.

В-четвертых, самозанятые платят не налог на доходы физлиц (НДФЛ), а налог на профессиональный доход, поэтому они не могут оформить налоговый вычет при покупке недвижимости, оплате лечения, фитнеса или обучения.

Отказаться от услуг самозанятого заказчик может в любой момент: поэтому такой работник может неожиданно остаться без работы. А вот штатного сотрудника можно уволить только по основаниям Трудового кодекса. И это – пятое.

В-шестых, хотя самозанятые и могут претендовать на декретные, но размер этих выплат будет минимальным, то есть всего 10103,83 рубля. Получить эти деньги они смогут только в том случае, если будут признаны нуждающимися. Оформленные по трудовому договору женщины получают декретные в размере 40% от зарплаты.

Отмечается, что многие работодатели предлагают работникам оформить самозанятость и заключают с ними договор ГПХ, чтобы сэкономить на налогах и уменьшить обязательства перед сотрудниками. Но за это предусмотрено наказание, поскольку в этом случае гражданско-правовыми отношениями подменяются трудовые.

Если работодатель навязывает оформление по самозанятости, работник может обратиться в трудовую инспекцию и запросить проверку компании. Подать заявление можно на сайте онлайнинспекция.pф.

Источник: https://rg.ru/2025/03/30/rossiianam-nazvali-shest-minusov-raboty-v-kachestve-samozaniatogo-po-dogovoru-gph.html.